El Gobierno de Santa Fe presentó este martes su oferta salarial para la segunda mitad de 2026 a los gremios UPCN y ATE, con una propuesta que contempla aumentos de hasta el 15,5 % durante el semestre para los salarios más bajos y un incremento anual acumulado del 36 %.
Durante la reunión paritaria, encabezada por los ministros Fabián Bastia, Pablo Olivares y Roald Báscolo, se detalló un esquema de incrementos escalonados acompañado de montos mínimos garantizados, todos con incidencia sobre el aguinaldo.
La propuesta establece un aumento del 2 % en julio con un piso de $80.000; 1,8 % en agosto y 1,7 % en septiembre con un mínimo garantizado de $100.000; 1,6 % en octubre y 1,5 % en noviembre con un piso de $130.000; y 1,5 % en diciembre, con un mínimo garantizado de $180.000.
Además, el ministro de Economía, Pablo Olivares, anunció que la Provincia compensará a los trabajadores que durante el primer semestre no hayan alcanzado un incremento equivalente a la inflación. Para ello, se revisará cada caso y se abonará la diferencia mediante una planilla complementaria correspondiente al mes de junio, garantizando un piso del 17,1 % de aumento en ese período.
El funcionario sostuvo que el Ejecutivo busca equilibrar la recuperación del poder adquisitivo de los empleados públicos, la mejora en la prestación de los servicios y la continuidad de la inversión pública durante el segundo semestre.
Los gremios destacaron la propuesta
Tras el encuentro, el secretario general de UPCN, Jorge Molina, calificó la oferta como “considerable” en el contexto económico actual, tanto del sector privado como del ámbito público nacional.
Por su parte, el secretario adjunto de ATE, Marcelo Delfor, afirmó que el objetivo sigue siendo recuperar el salario de los trabajadores estatales frente al escenario económico nacional y consideró que la propuesta presentada por la Provincia resulta razonable.
