PREMIO EDUCATIVO

Casi 64 mil trabajadores de la educación cobraron el incentivo de Asistencia Perfecta

El Gobierno de Santa Fe destinó más de $8.933 millones al pago correspondiente a agosto. Del total de beneficiarios, 55.923 no registraron faltas y 8.048 tuvieron una sola inasistencia.

El Gobierno de Santa Fe abonó este martes el incentivo mensual de Asistencia Perfecta correspondiente a agosto a 63.971 docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares de establecimientos públicos y privados.

Del total de beneficiarios, 55.923 no registraron ninguna inasistencia, mientras que otros 8.048 tuvieron una sola falta durante el mes. La inversión provincial alcanzó los $8.933.583.887.

Los montos varían de acuerdo con el cargo y la modalidad de trabajo. Para agosto, un docente con cargo directivo y supervisión, sin ausencias, recibió $241.679; un docente de hasta 352 puntos cobró $120.839, mientras que quienes trabajan con jornada completa percibieron $181.260.

En el caso de las horas cátedra, el incentivo fue de $10.072 por hora en el nivel superior y de $8.058 en otros niveles.

Cuánto cobran con una inasistencia

Quienes registraron una sola inasistencia durante agosto percibieron la mitad del incentivo correspondiente a cada categoría: $120.840 para cargos directivos y de supervisión; $60.419 para cargos docentes de hasta 352 puntos; y $90.630 para docentes con jornada completa.

Por hora cátedra, el monto fue de $5.036 en el nivel superior y $4.029 en los demás niveles.

Cómo funciona Asistencia Perfecta

El programa contempla un incentivo mensual y otro trimestral destinado a reconocer la asistencia de quienes trabajan en el sistema educativo provincial.

Según los fundamentos del decreto que creó el programa, la iniciativa fue implementada como una política de ahorro y como una herramienta para reducir el ausentismo docente que se registraba antes de su puesta en marcha.

El esquema alcanza a trabajadores de la educación de gestión pública y privada y establece los montos de acuerdo con el cargo, la cantidad de horas y la cantidad de inasistencias registradas durante el período.