La paritaria de la administración central de Santa Fe quedó cerrada para el segundo semestre de 2026 luego de que UPCN y ATE aprobaran la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial tras la consulta realizada entre sus afiliados.
La aceptación fue comunicada este jueves al ministro de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia, luego de los procesos de votación internos de ambas organizaciones. En UPCN, el 69 % de los afiliados respaldó la oferta, mientras que en ATE el apoyo alcanzó el 61 %.
El acuerdo contempla incrementos mensuales escalonados entre julio y diciembre, con montos mínimos garantizados, lo que permitirá que la mayoría de los trabajadores alcance una mejora salarial de hasta el 15,5 % durante el semestre. Sumado a los aumentos otorgados en la primera mitad del año, la recomposición anual llegará al 36 %.
El esquema acordado establece un aumento del 2 % en julio con un mínimo garantizado de $80.000; 1,8 % en agosto y 1,7 % en septiembre, con un piso de $100.000; 1,6 % en octubre y 1,5 % en noviembre, con un mínimo de $130.000; y 1,5 % en diciembre, con un piso garantizado de $180.000. Todos los incrementos tendrán impacto sobre el cálculo del aguinaldo.
Además, el Gobierno ratificó que compensará a los trabajadores que no alcanzaron el 17,1 % de aumento durante el primer semestre, porcentaje equivalente a la inflación acumulada en ese período. Según se informó, cada caso será revisado y la diferencia correspondiente se abonará mediante una planilla complementaria para el mes de junio, en línea con el compromiso asumido por el gobernador Maximiliano Pullaro.
