El Gobierno de Santa Fe y los gremios docentes iniciaron este jueves la negociación paritaria correspondiente al segundo semestre, aunque sin presentar una oferta salarial concreta. Tras el primer encuentro, las partes acordaron continuar el diálogo el próximo martes, con el objetivo de avanzar en una propuesta de actualización de los haberes.
Al finalizar la reunión, funcionarios de los ministerios de Educación y Economía destacaron que la negociación permanece abierta y coincidieron en la necesidad de sostener el debate sobre datos objetivos y la evolución real de los salarios.
El Gobierno defendió la política salarial
La secretaria General del Ministerio de Educación, María Martín, afirmó que la política salarial continúa siendo una prioridad para la gestión provincial y destacó la importancia de reconocer el trabajo de docentes y equipos directivos.
La funcionaria recordó que, durante la negociación anterior, el Ejecutivo presentó recibos de sueldo para contrastar la evolución de los salarios y sostuvo que el cargo testigo pasó de poco más de un millón de pesos en febrero a superar actualmente los 1,3 millones, lo que representa un incremento cercano al 30%.
Martín también señaló que, pese al complejo escenario económico nacional, la discusión debe desarrollarse sobre información verificable para facilitar la construcción de acuerdos.
La propuesta abarcará el segundo semestre
Por su parte, el ministro de Economía, Pablo Olivares, confirmó que el Gobierno continuará trabajando en una propuesta salarial que incluirá aumentos para la segunda mitad del año.
El funcionario destacó que durante el primer semestre hubo actualizaciones mensuales de los salarios y señaló que la intención es que la futura oferta contemple incrementos correspondientes al período iniciado en julio.
Además, remarcó que la voluntad del Ejecutivo es mantener el diálogo con los gremios y avanzar hacia un entendimiento en las próximas reuniones.
Educación vinculó la negociación con la mejora del sistema
El ministro de Educación, José Goity, sostuvo que la política educativa de la provincia se apoya en evaluaciones objetivas y en la planificación basada en evidencia, criterio que también orienta la discusión paritaria.
En ese marco, destacó el Fondo de Capacitación Docente, mediante el cual el Estado reconoce económicamente la formación realizada por los maestros a través de propuestas gratuitas impulsadas por el Ministerio.
Goity agregó que la provincia continuará impulsando medidas relacionadas con la carrera docente, entre ellas concursos, titularizaciones y un nuevo sistema integral de salud laboral, iniciativas que —según afirmó— buscan fortalecer la profesión y mejorar las condiciones de enseñanza.
