El Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) y Vicentin llegaron a un acuerdo en el marco del conflicto por la falta de pago de un bono extraordinario y el pedido de la empresa de concretar un procedimiento preventivo de crisis.
“La Comisión Directiva y el cuerpo de delegados de la empresa Vicentin SAIC infórmanos a los trabajadores/as de la empresa que el día de la fecha hemos sido citados por la secretaria de trabajo de la Nación en el marco del expediente de pedido de apertura de procedimiento preventivo de crisis. Hemos rechazado el pedido de PPC pero en el marco de una conciliación se acordó por el plazo de 3 meses que los salarios serían idénticos con la única salvedad que una parte equivalente al salario mínimo vital y móvil será remunerativa y el resto no remunerativo”, informó el gremio.
En principio, el acuerdo señala que los trabajadores con 60 o más años continuarán con sus salarios normales y habituales, mientras que el acuerdo será por los meses de enero, febrero y marzo. Este entendimiento deja sin efecto la amenaza de un paro general del sector aceitero.
“En cuando al pago de la gratificación anual extraordinaria acordada respuesto al año 2024, se realizará el 50% restante de la primera cuota el día 5/2. La segunda cuota será abonada en dos partes iguales pagaderas el 21/2 y 5/3. El resto de los beneficios y derechos no serán modificados. En caso de incumplimiento por parte de la empresa el acuerdo queda sin efecto”, alertó el sindicato.
