La Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la UNR (COAD) avanzó con una votación interna para resolver un paro de 24 horas el martes 10 de febrero, en sintonía con la movilización convocada en Rosario por un frente de gremios y organizaciones que rechaza la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei.
Según informó el sindicato universitario, la medida de fuerza fue sometida a consulta entre la docencia, con un escrutinio previsto para el viernes 6 de febrero al mediodía, en el marco de un plan de acción que busca fortalecer la protesta “en defensa de nuestro trabajo, de nuestros salarios y de la libertad sindical”.
Congreso de Delegados y plan de lucha
La definición se apoyó en las resoluciones del Congreso de Delegados de COAD, realizado en la sede gremial con participación de representantes del Instituto Superior Politécnico, la Escuela Superior de Comercio, la Escuela Agrotécnica y docentes de distintas facultades de la UNR, entre ellas Humanidades y Artes, Ciencias Económicas y Estadística, Ciencias Exactas, Ingeniería y Agrimensura, Arquitectura, Planeamiento y Diseño, Psicología, Ciencias Agrarias y Ciencias Veterinarias.
En ese ámbito, el gremio planteó que el arranque del año académico coincide con la antesala del tratamiento legislativo del proyecto de reforma laboral, un escenario que —según la organización— exige “discutir y tomar resoluciones” sobre el plan de lucha salarial y la defensa de derechos laborales.
La agenda nacional y la parada en Rosario
COAD enmarcó su decisión dentro de una convocatoria más amplia: a nivel nacional, gremios de la CGT, la CTA de los Trabajadores y la CTA Autónoma definieron una agenda de acciones que comenzó el 5 de febrero en Córdoba y tendrá su continuidad el 10 de febrero en Rosario.
De cara a esa fecha, sindicatos y movimientos sociales de la ciudad empezaron a organizar la jornada de protesta, con el foco puesto en el rechazo a la reforma laboral y en la defensa de la organización sindical.
Los ejes del rechazo: “una reforma regresiva”
La secretaria adjunta de COAD, Luz Prados, sostuvo que la discusión no es solo salarial, sino estructural. “Entendemos que esta es una reforma profundamente regresiva, que busca debilitar a las organizaciones sindicales y vulnerar derechos”, afirmó.
Entre los puntos que el gremio cuestiona, Prados remarcó el impacto sobre el derecho a huelga: según advirtió, el proyecto apuntaría a declarar “a casi todos los rubros como esenciales”, lo que en la práctica limitaría la posibilidad de parar.
También señaló como “problemática” la creación de un fondo para despidos, que —según su planteo— se financiaría con un redireccionamiento de aportes: “Se desvían contribuciones patronales desde la caja de jubilaciones hacia este nuevo fondo. Así, jubilados y jubiladas terminarían financiando el próximo despido de algún trabajador o trabajadora”, expresó.
Otro punto cuestionado fue la implementación de un banco de horas, que, a criterio del gremio, podría reducir o vaciar el pago de horas extra: “Todas las horas que un trabajador o trabajadora realice irían a ese banco, eliminando en los hechos las horas extras”, dijo.
Marcha en febrero y propuesta de paro nacional en marzo
Además de la votación por el paro del 10 de febrero, COAD llevará la propuesta de impulsar una semana de paro nacional docente en marzo, coordinada con asociaciones de base y federaciones de todo el país.
Con ese esquema, la organización universitaria busca articular el rechazo a la reforma laboral con un plan de acción de mayor alcance, que combine movilización callejera, medidas de fuerza y coordinación nacional.
