En un nuevo encuentro de la paritaria de Salud, el Gobierno de Santa Fe presentó este miércoles una nueva propuesta salarial a los gremios AMRA y Siprus, que incluye aumentos escalonados, mínimos garantizados y beneficios específicos para los profesionales del sector.
La reunión se desarrolló en la sede del Ministerio de Trabajo y fue encabezada por los ministros Roald Báscolo y Silvia Ciancio, quienes acercaron una oferta que busca recomponer los salarios durante el segundo semestre del año.
La propuesta contempla un incremento del 2 % en julio, con un mínimo garantizado de $80.000; aumentos del 1,8 % en agosto y 1,7 % en septiembre, con un piso garantizado de $100.000 desde agosto; mientras que para octubre y noviembre se ofrecieron subas del 1,6 % y 1,5 %, respectivamente, con un mínimo garantizado de $130.000 a partir de octubre. Finalmente, en diciembre se prevé un incremento del 1,5 %, acompañado por un mínimo garantizado de $180.000.
Tras el encuentro, la ministra Silvia Ciancio destacó el trabajo conjunto que se viene desarrollando con los gremios y aseguró que la propuesta representa un esfuerzo importante por parte de la Provincia.
“Santa Fe está marcando una paritaria de salud absolutamente superadora del resto de otras provincias del país. Marcamos la diferencia, y lo hacemos con mucho esfuerzo y a partir del consenso”, sostuvo.
Beneficios específicos para el sector
Además de la recomposición salarial, la propuesta incorpora mejoras puntuales para los profesionales de la salud.
El secretario de Administración del Ministerio de Salud, Guillermo Álvarez, explicó que se elevará al 10 % el suplemento remunerativo y no bonificable correspondiente al Grado Profesional, con vigencia desde el 1° de julio, en respuesta a un reclamo planteado por los trabajadores al inicio de la actual gestión.
Según detalló el funcionario, la propuesta permitirá una recomposición anual de entre el 41 % y el 45 % para los profesionales de la salud. Como ejemplo, indicó que un cargo testigo de un ingresante de 24 horas alcanzará una mejora del 45 % anual.
“Es la mejor oferta que pudimos hacer en un contexto económico nacional muy complejo. Representa un esfuerzo del Gobierno provincial que no solo permite acompañar la inflación, sino también recomponer los salarios”, afirmó Álvarez.
La oferta también prevé un incremento en el concepto de Provisión de Accesorios de Indumentaria y Material de Actualización Profesional, que ascenderá a $62.117 para los profesionales comprendidos en la Ley N.º 9.282. Asimismo, esos incrementos serán trasladados proporcionalmente al personal pasivo del escalafón.
Además, se incorporó una compensación para los prestadores de servicios de salud pública cuyas retribuciones durante el primer semestre hayan evolucionado por debajo de la inflación medida por el IPEC a junio de 2026. Sobre esa base, recibirán un incremento adicional del 20 % durante el segundo semestre, distribuido en cuatro tramos del 5 % a partir de julio.
Por otra parte, el Gobierno y los gremios acordaron continuar el análisis de temas como salud mental, situación de los monotributistas, adicionales y planteles básicos del sistema de salud en el ámbito de las comisiones técnicas.
Desde AMRA valoraron la propuesta
Al finalizar la reunión, la representante de AMRA, Sandra Barbieri, destacó el esfuerzo realizado por el Ejecutivo provincial y consideró que el diferencial incorporado para los profesionales de la salud resulta “satisfactorio”.
“Hay que reconocer que han hecho un esfuerzo desde el Gobierno para lograr equiparar el proceso de inflación que se ha venido sosteniendo“, señaló.
Asimismo, explicó que, si bien la propuesta mantiene una estructura similar a la de la paritaria central, incorpora mejoras específicas para los profesionales de la salud, aspecto que el gremio valoró positivamente.
