Santa Fe alcanzó en agosto su mayor registro histórico de litigiosidad laboral, con 2.731 nuevos juicios contra el sistema de Riesgos del Trabajo. El dato representa un incremento interanual del 24,8 % y ubica a la provincia por encima de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) por segundo mes consecutivo.
El escenario local forma parte de una aceleración nacional: en los primeros ocho meses de 2026 ingresaron 87.553 nuevas demandas, mientras que solo en agosto se registraron 14.966 causas, un 11,3 % más que en el mismo mes del año anterior.
Los datos surgen de un reporte de la Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (UART), difundido en medio del debate sobre la litigiosidad y las reformas al sistema.
Un volumen que vuelve a crecer
En los últimos 12 meses se notificaron casi 137.000 juicios en todo el país, con un promedio superior a 11.400 demandas mensuales. Las proyecciones de la UART indican que el sistema podría superar las 138.000 demandas al cierre de 2026.
Ese volumen representaría el segundo nivel más alto de la historia, apenas por debajo del pico registrado en marzo de 2017.
La entidad plantea una paradoja: “cada vez menos accidentes y cada vez más demandas judiciales”, una situación que, según advierte, pone en riesgo la sustentabilidad del sistema para empleadores y trabajadores.
En otras jurisdicciones, la provincia de Buenos Aires superó los 6.000 juicios mensuales, con una variación del 16 %. CABA registró un alza del 4,2 % en los primeros ocho meses del año. Entre las provincias con mayor litigiosidad, Entre Ríos aumentó un 38 % y Córdoba, un 28 % interanual.
Reformas y herramientas en discusión
En Santa Fe, la conflictividad persiste pese a la promulgación, en abril de 2026, de la Ley Provincial N.º 14.437, orientada a contener las distorsiones del sistema.
La UART sostiene que el desafío es lograr que las herramientas disponibles se apliquen con mayor celeridad y eficacia. Entre ellas menciona el Baremo y el Listado de Enfermedades Profesionales, junto con la intervención de Cuerpos Médicos Forenses.
El Baremo, establecido formalmente por el Decreto 659/96 y sus actualizaciones, es la tabla que determina los porcentajes de incapacidad física o psíquica derivados de accidentes laborales o enfermedades profesionales.
Según la información difundida, el cuerpo médico forense de Santa Fe ya está operativo y se incorporan protocolos de intervención y nuevas tipificaciones en los juzgados laborales, entre ellas “Accidentes de Trabajo – Procedimiento Abreviado”.
Mientras sectores críticos reclaman más personal o una aplicación más estricta, desde el oficialismo y las ART se presenta este esquema como una herramienta para avanzar hacia diagnósticos más objetivos y procesos más rápidos.
El fallo “Pagani” y la discusión judicial
La UART también destacó recientemente un fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en el caso “Pagani, Sergio Leandro Emanuel c/ Provincia ART S.A. s/ recurso Ley 27.348”.
El máximo tribunal revocó por unanimidad una decisión de la Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo que había elevado la condena a la ART, pese a que el trabajador no había apelado la sentencia.
La Corte consideró vulnerado el principio de “reformatio in peius”, que impide empeorar la situación de quien apela cuando la otra parte no cuestionó la decisión, y entendió que ello afectaba la garantía de defensa en juicio.
El fallo se suma al debate sobre la aplicación de las reformas laborales y los criterios que deben seguir los tribunales inferiores.
La litigiosidad laboral también fue uno de los ejes planteados por Javier Martín, presidente de la Unión Industrial de Santa Fe, durante su discurso en el almuerzo por el Día de la Industria, al que asistieron, entre otros, el gobernador Maximiliano Pullaro y el presidente de la Corte Suprema de Justicia de Santa Fe, Rafael Gutiérrez.
